【DOC】蚌醫二附院崗位職責與制度匯編目錄 - 醫學(xué)資源下載
資源作者：hohochina
資源分類(lèi)：醫院管理 - 醫政管理
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上傳日期：2012-02-06 16:08:31

【doc】蚌醫二附院崗位職責與制度匯編目錄一、崗位職責 臨床科主任職責 1、在院長(cháng)領(lǐng)導下，負責本科的醫療、教學(xué)、科研、預防及行政管理工作。科主任是本科診療質(zhì)量與病人安全管理和持續改進(jìn)第一責任人，應對院長(cháng)負責。 2、定期討論本科在貫徹醫院（醫療方面）的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標、執行質(zhì)量指標過(guò)程中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)與措施，并有反饋記錄文件。 3、根據醫院的功能任務(wù)，制定本科工作計劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。 4、領(lǐng)導本科人員，完成門(mén)診、急診、住院患者的診治工作和院內外會(huì )診工作。應用“臨床診療規范（常規）”指導診療活動(dòng)，有條件的可用“臨床路徑”來(lái)規范診療行為 5、定時(shí)查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問(wèn)題。參加門(mén)診、會(huì )診、出診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。 6、組織全科人員學(xué)習、運用國內外醫學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗，開(kāi)展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，及時(shí)總結經(jīng)驗。 7、保證醫院的各項規章制度和技術(shù)操作常規在本科貫徹、執行。可制定具有本科特點(diǎn)、符合本學(xué)科發(fā)展規律的規章制度，經(jīng)院長(cháng)批準后執行。嚴防并及時(shí)處理醫療差錯。 8、按手術(shù)（有創(chuàng )操作）分級管理原則，決定各級醫師手術(shù)權限，并督促實(shí)施。 9、確定醫師輪換、值班、會(huì )診、出診。組織領(lǐng)導有關(guān)本科對掛鉤醫療機構的技術(shù)指導工作、幫助基層醫務(wù)人員提高醫療技術(shù)水平。 10、領(lǐng)導組織本科人員的“三基訓練”和定期開(kāi)展人員技術(shù)能力評價(jià)，提出升、調、獎、懲意見(jiàn)。妥善安排進(jìn)修、實(shí)習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學(xué)。 11、【doc】蚌醫二附院崗位職責與制度匯編目錄參加或組織院內外各類(lèi)突發(fā)事件的應急救治工作，并接受和完成院長(cháng)指令性任務(wù)。 12、應具備的基本條件和任職資格： 工作資歷：必須是本專(zhuān)業(yè)的主任（副主任）醫師（二級甲等及以上醫院），具有自己的專(zhuān)業(yè)研究方向和技術(shù)專(zhuān)長(cháng)。 工作能力：對本專(zhuān)業(yè)臨床及行政管理工作，具有全面的組織管理能力。 13、副主任協(xié)助主任負責相應的工作。 臨床主任醫師職責 1、在科主任領(lǐng)導下，指導全科醫療、教學(xué)、科研、技術(shù)培養與理論提高工作。 2、定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會(huì )診，參加院外會(huì )診和病例討論會(huì )。 3、指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開(kāi)展基本功訓練。 4、擔任教學(xué)和進(jìn)修、實(shí)習人員的培訓工作。 5、定期參加門(mén)診工作。 6、運用國內、外先進(jìn)經(jīng)驗指導臨床實(shí)踐，不斷開(kāi)展新技術(shù)，提高醫療質(zhì)量。 7、督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。 8、指導全科結合臨床開(kāi)展科學(xué)研究工作。 9、副主任醫師參照主任醫師職責執行。【doc】蚌醫二附院崗位職責與制度匯編目錄

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