如果在基層工作10年能“換”副高級(jí)職稱,你愿意嗎?

近日，新疆發(fā)布了一份名為《關(guān)于進(jìn)一步深化改革促進(jìn)鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生體系健康發(fā)展的若干措施》的文件，里面提到要“設(shè)立職稱評(píng)審激勵(lì)機(jī)制”。

其中，《措施》提出鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全科醫(yī)生取得中級(jí)職稱后在基層連續(xù)工作滿10年的，經(jīng)職稱評(píng)審委員會(huì)考核評(píng)審，可直接取得副高級(jí)職稱。

根據(jù)《措施》，對(duì)這類獲評(píng)副高級(jí)職稱的醫(yī)生實(shí)行“定向評(píng)價(jià)、定向使用”，對(duì)通過(guò)定向評(píng)價(jià)取得的職稱，所聘崗位限定在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

《措施》還要求二級(jí)及以上醫(yī)院專業(yè)醫(yī)務(wù)人員晉升副高級(jí)及以上職稱，須有任現(xiàn)職以來(lái)在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)1年以上經(jīng)歷。縣級(jí)公立醫(yī)院中層管理人員晉升職務(wù)，須有在鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)任職或掛職1年以上經(jīng)歷。

在此之前，廣東省衛(wèi)生健康委發(fā)布《關(guān)于做好 2022 年度全省衛(wèi)生健康專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審工作的通知》中同樣明確，針對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)緊缺專業(yè)技術(shù)人才有傾斜措施：取得中級(jí)職稱后在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)相應(yīng)專業(yè)連續(xù)工作滿10年，且已聘任中級(jí)職稱的，可申報(bào)直接認(rèn)定副高級(jí)職稱。

醫(yī)生職稱分初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)和正高級(jí)。初級(jí)是剛工作的醫(yī)生（一般是住院醫(yī)），中級(jí)是有一定經(jīng)驗(yàn)的主治醫(yī)師，副高是副主任醫(yī)師，正高是主任醫(yī)師。要升職稱需要達(dá)到工作年限要求，還要通過(guò)考核。年限越高、學(xué)歷越高，升職稱越快。博士比碩士、本科生快很多。無(wú)論是從收入、職業(yè)發(fā)展還是信譽(yù)等角度考慮，醫(yī)生都有強(qiáng)烈的職稱評(píng)審需求。

從整體情況來(lái)看，以前基層醫(yī)生想要評(píng)上正式職稱確實(shí)比較困難。主要存在以下幾個(gè)問題：

1.基層醫(yī)院的硬件設(shè)施相對(duì)簡(jiǎn)陋，不利于醫(yī)生開展臨床研究和發(fā)表高水平論文，這在一定程度上制約了職稱評(píng)審。

2.長(zhǎng)期奮戰(zhàn)在基層一線的醫(yī)生，特別是全科醫(yī)生，更注重廣泛的診療服務(wù)能力，相對(duì)缺乏深度的科研能力。這也不完全符合以往職稱評(píng)審的要求。

3.評(píng)審條件和程序比較復(fù)雜，對(duì)基層醫(yī)生也存在一定門檻。

4.政策和資源傾斜上也更青睞大醫(yī)院。

過(guò)去，我國(guó)的職稱晉升體系往往將工作年限和學(xué)術(shù)成果作為評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。近年來(lái)，隨著國(guó)家有關(guān)部門探索多元化的晉升途徑，多地開始將“完成基層工作任務(wù)”納入職稱評(píng)審的必要條件。

由于基層醫(yī)療資源相對(duì)有限，新的職稱晉升要求可能會(huì)給部分醫(yī)生的收入和職業(yè)發(fā)展帶來(lái)挑戰(zhàn)。但不可否認(rèn)，這些**，給予基層醫(yī)務(wù)人員放寬了晉升的“硬性指標(biāo)”，釋放了利好消息，從而推動(dòng)基層醫(yī)療的發(fā)展。

來(lái) 源 | 新疆日?qǐng)?bào)、廣東省衛(wèi)生健康委

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