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    近日，國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家發(fā)改委等六部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)兒童醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)改革與發(fā)展的意見》?！兑庖姟诽岢?，合理調(diào)整兒科醫(yī)療服務(wù)價(jià)格：對(duì)于兒童臨床診斷中有創(chuàng)活檢和探查、臨床手術(shù)治療等項(xiàng)目，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)要高于成人醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

    一時(shí)間，“兒科醫(yī)生荒”成為社會(huì)熱議的話題。人們不愿意當(dāng)兒科醫(yī)生，是因?yàn)閮和眢w機(jī)能尚未完善，不能大量用藥，兒科醫(yī)生難以從中獲利。加之患兒表達(dá)能力較差，使醫(yī)生不能準(zhǔn)確了解病情，加大了診療的難度，產(chǎn)生醫(yī)患矛盾的可能性也大于成人科室的醫(yī)生。兒科醫(yī)生收入低卻壓力大，于是愿意去兒科的醫(yī)生越來(lái)越少，有的醫(yī)院就干脆取消了兒科，兒醫(yī)隊(duì)伍的弱小是不爭(zhēng)的事實(shí)。

    因此，此番六部門關(guān)于“兒科提價(jià)”提出的相關(guān)意見，正是吸引更多人從事兒醫(yī)，解決“兒科醫(yī)生荒”的一劑良藥。對(duì)任一行業(yè)來(lái)說(shuō)，只有健全一套行之有效的人力資源激勵(lì)機(jī)制，才會(huì)激發(fā)從業(yè)者的工作熱情，令其感受到職業(yè)尊嚴(yán)與成就感，對(duì)兒醫(yī)而言尤其如此。長(zhǎng)期以來(lái)兒科醫(yī)療服務(wù)價(jià)格和薪酬待遇與其職業(yè)特點(diǎn)不相符，這顯然是對(duì)兒醫(yī)勞動(dòng)價(jià)值的漠視。只有提高體現(xiàn)兒醫(yī)技術(shù)勞務(wù)特點(diǎn)和價(jià)值的醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，讓兒醫(yī)的服務(wù)價(jià)格能真實(shí)反應(yīng)其勞動(dòng)價(jià)值，才能有效解決醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部不平衡的，鼓勵(lì)醫(yī)生從事兒童看病，讓兒醫(yī)的崗位更加吸引人。

    尤其需要注意的是，在“兒科醫(yī)生荒”在國(guó)內(nèi)已成為普遍現(xiàn)象的同時(shí)，隨著國(guó)家全面放開二孩政策的實(shí)施，兒童醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的壓力必將更為凸顯，“兒童就醫(yī)難”的形勢(shì)也將更為嚴(yán)峻。因此，運(yùn)用市場(chǎng)規(guī)律，提高兒科醫(yī)療服務(wù)價(jià)格壯大兒醫(yī)隊(duì)伍，勢(shì)在必行。