五里坨醫院10余名男護士向院方提交**信要求漲工資，如果在1月27日前書(shū)面不答復漲工資的要求，將集體**。
護士小正（化名）說(shuō)，與他一樣的合同工每月只有1700元左右的收入，而有正式編制的護士收入加起來(lái)是4000多元，光獎金一項就比合同工多出1000元以上。
五里坨醫院一共有49名護士，其中20人為合同工，合同工中少數人沒(méi)有護士***。該醫院內住有200多名精神病患者，由于工作性質(zhì)特殊，護士多為男性。
小正2010年12月的工資條顯示，實(shí)發(fā)工資859.36元。小正說(shuō)，持有護士***的每月還有1000元獎金，他平常每月總收入在1700元左右。有兩名未取得護士***的合同工則表示，他們每月獎金只有430元，加上基本功資和夜班費，總收入只有1100多元。
小正等人表示，合同工和正式在編護士一樣，工作中可能會(huì )被精神病人打傷，夜班從下午4點(diǎn)上到第二天早上8點(diǎn)，中間只能休息2小時(shí)。他們同時(shí)表示，院方是按照2001年的工資文件制定的合同工工資，而現在的物價(jià)與2001年相比漲了很多。
昨天中午，院方稱(chēng)合同工反應的收入情況基本屬實(shí)。院長(cháng)白先生表示，合同工護士與在編護士的工資收入確實(shí)存在較大差距，“但工資改革需要時(shí)間走程序”。白先生稱(chēng)，去年12月份，工資改革方案基本定下來(lái)，考慮到節日等原因，醫院定于2月中下旬召開(kāi)職工代表大會(huì )，對工資改革方案進(jìn)行表決。據他介紹，新方案中，合同工的獎金每個(gè)月會(huì )提高50%以上，其他福利也會(huì )有相應提高。