4、獎勵制度
　　**醫院，**院，***醫院，對臨床醫生都有獎勵制度，我院沒(méi)有，這是一個(gè)很重要的原因。
　　5、設備老化
　　我們的設備是十年前新華生產(chǎn)的加速器，沒(méi)有電子線(xiàn)，不能做準確的適形治療，一些淺表腫瘤，及補量治療都不能做。但對于這個(gè)問(wèn)題，我們只能發(fā)幾句感慨，然后用北京天壇醫院的劉阿力大夫的一句話(huà)來(lái)表達一下自己的心情了：我們做醫生的，只能用現有的設備，盡最大努力，給予病人最合理的治療。
　　如上，是我們所能想到的我院放療工作存在的一些主要的瓶頸和困難。在此，也提出自己的一點(diǎn)想法。因為，搞好放療工作，對我們醫院的發(fā)展，對腫瘤治療的規范化，對病人利益保障，對我院經(jīng)濟收入的支持都是很重要的——放療基本上是純收入啊！
　　一、恢復腫瘤放療醫師的臨床醫師身份
　　雖然，每月1400元的輔助科室待遇，和1500元的臨床科室醫師待遇沒(méi)有多少差別，但是意義完全不同，因為這是醫院對于放療認識的問(wèn)題，少了這100塊錢(qián)，就說(shuō)明醫院不明白放療是臨床工作，如果被外人知道的話(huà)，是會(huì )笑話(huà)我們的。有了這100塊錢(qián)，放療醫師就可以挺直腰桿說(shuō)自己就是臨床工作者，有了病歷也可以理直氣壯的和內外科醫生討論，甚至爭論了。當然我們的目的不是為了爭論，只是在遇到個(gè)別病歷時(shí)是難以避免的。