第二是結構不合理。執業(yè)醫師、注冊護士等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員比例偏低，僅占到從業(yè)人員總數的三分**左右。全科醫生只有６萬(wàn)名，只占執業(yè)醫師總數的３．５％，國際上通常是要占到３０％至６０％。

  朱之鑫說(shuō)，加強基層衛生醫療隊伍建設需要在長(cháng)效機制上下功夫，中國正在抓緊制定關(guān)于建立全科醫生制度的指導意見(jiàn)，力爭在全科醫生的培養制度、執業(yè)的方式、激勵機制等方面有所突破。到２０２０年爭取通過(guò)多種途徑培養３０萬(wàn)名全科醫生。